Warum Wertschätzung ein Grundbedürfnis des Menschen ist und wie sie den Arbeitsplatz beeinflusst In der heutigen Arbeitswelt, geprägt von Flexibilität und Innovation, sind Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern zu Schlüsselaspekten geworden. Aber wieso...
In einem Markt, der vor Wettbewerb nur so brodelt, setzen Unternehmen oft auf glitzernde Werbekampagnen oder Rabattaktionen, um Kunden anzulocken. Doch die wirkliche Geheimwaffe für bleibenden Erfolg und echte Kundentreue liegt oft unerkannt in den eigenen...
Als Führungskraft kennst du bestimmt den Gedanken: „Bin ich im Kindergarten?“ Die Führung von Mitarbeitern und das Managen von Teams können sich manchmal so anfühlen, als ob man eine Gruppe von Kindern im Kindergarten betreut. Und obwohl diese Analogie humorvoll...
New Work. Ein riesengroßes Thema der Arbeitswelt heute. Beachten wir, dass der Begriff erstmals von dem österreichischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann in den 1970er Jahren geprägt worden ist, wird schnell klar: New Work ist gar nicht so New. Das (alte) Thema New...
Natürlich vergleichen wir unsere Mitarbeiter NICHT mit Kühen! Aber wir ziehen diese Aussage dennoch heran. Ein paar Beispiele: Pflanzen: In der Pflanzenwelt kann Zufriedenheit durch ideale Wachstumsbedingungen ausgedrückt werden. Wenn Pflanzen die richtige Menge...
Du als Manager kennst das Problem: Mitarbeiter, die sich überlastet fühlen, ständig unter Stress stehen und sich in den kleinen Dingen des Alltags verlieren. Die Auswirkungen dieser Herausforderungen auf die Produktivität und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter können...
