Wir unterstützen Unternehmen, die großen Herausforderungen des Fachkräftemangels zu meistern.
Mit dem Benefit „Mitarbeiter-Concierge“ bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen exzellenten Mehrwert, der Ihr Arbeitgeberimage verbessert und mit dem Sie sich deutlich vom Wettbewerb abheben – branchenübergreifend. Außerdem erhöht das Delegieren von Aufgaben den Fokus auf die Kernkompetenzen und -aufgaben.

Ihr Vorteil: Mehr qualifizierte Mitarbeiter und eine höhere Produktivität.

Unternehmenserfolg ist kein Zufall.

Viele Unternehmer stehen vor der großen Herausforderung, nicht das passende Personal für die Weiterentwicklung ihres Unternehmens zu finden. Kundenaufträge können nicht angenommen oder mit gebotener Qualität bearbeitet werden.

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und dadurch mehr Bewerbungen von Fachkräften und qualifizierten Talenten zu erhalten, lassen sich Unternehmen viel einfallen. Stichwort „Mitarbeiter-Benefits“.

Gute Mitarbeiter-Benefits erhöhen nicht nur die Bewerberquote sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen. Grundsätzlich. Denn hapert es schon in der Unternehmenskultur, verfehlen Benefits ihre gewünschte Wirkung und mühsam rekrutierte Fachkräfte sind schneller wieder fort, als sie gekommen sind.

Wir helfen Personalverantwortlichen Talente leichter zu gewinnen und zu halten.

Unser Benefit „Mitarbeiter-Concierge“ rückt die Mitarbeiter in Unternehmen ins Rampenlicht. Doch dafür braucht es in manchen Unternehmen einen „Mind Shift“. Weg vom Mitarbeiter als notwendiges Übel und reinen Kostenfaktor. Hin zu Mitarbeitern, die als wertvoll und Gewinn bringend angesehen werden.

Der Unternehmer der Zukunft weiß: Wertschöpfung folgt Wertschätzung. Der Mitarbeiter-Concierge sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter produktiver sind. Lästige Störfaktoren werden durch das kluge Delegieren nicht-gewinnbringender Tätigkeiten minimiert. Das Resultat: Höhere Effizienz.

Doch der Mitarbeiter-Concierge leistet noch viel mehr. Im privaten Bereich unterstützt er die Mitarbeiter so, dass sie dadurch auch im Beruflichen viel weniger Stress haben. Denn: Heute verschmelzen Arbeitswelt und Privates immer mehr und vieles kommt geballt auf einmal.

Ergebnissteigerung in stressigen Zeiten.

Das wichtige Projekt beim Kunden und gleichzeitig den dringenden Arzttermin vereinbaren.
Die vielen wichtigen beruflichen Aufgaben auf der To do-Liste und zusätzlich den anstehenden Sommerurlaub planen.
Der Ticketvorverkauf für Lieblingsband startet morgens um 10:00 Uhr. Doch gerade dann steht ein wichtiges Team-Meeting im Kalender.

Es gibt hunderte solche Beispiele. Die Lösung: Der Mitarbeiter-Concierge als wertschätzender Benefit.

Der wertschätzende Unternehmer formuliert es so: Meine Mitarbeiter machen Überstunden für mich – und ich gebe ihnen dafür etwas zurück. Ich schenke ihnen Zeit.