Mit unseren maßgeschneiderten Mitarbeiter Benefits unterstützen wir Unternehmen, die enormen Herausforderungen des Fachkräftemangels zu meistern.

Mit unserem wertschätzenden „Mitarbeiter:innen-FeelGood-Service“ bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen exzellenten Mehrwert, der Ihr Arbeitgeberimage verbessert und mit dem Sie sich deutlich vom Wettbewerb um die besten Talente abheben – branchenübergreifend. Unsere Mitarbeiterangebote sind nicht nur wertschätzend, sondern auch produktivitätssteigernd. Denn durch das Delegieren von privaten Dingen an den FeelGood-Service, legen Ihre Mitarbeitenden den Fokus auf ihre Kernkompetenzen und -aufgaben.

Ihr großer Vorteil: Mehr qualifizierte, loyale und motivierte Mitarbeitende.

Unternehmenserfolg ist kein Zufall.

Viele Unternehmen stehen vor der großen Herausforderung, nicht das passende Personal für die Weiterentwicklung ihres Unternehmens zu finden. Kundenaufträge können deshalb nicht angenommen oder mit der gebotenen Qualität bearbeitet werden.

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und dadurch mehr Bewerbungen von Fachkräften und Young Professionals zu erhalten, lassen sich Unternehmen viel einfallen. Stichwort „MitarbeiterBenefits“.

Gute Benefits erhöhen nicht nur die Bewerberquote, sondern grundsätzlich auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität in Unternehmen. Die Basis dafür ist natürlich eine gute, wertschätzende Unternehmenskultur. Beides zusammen führt zu vielen positiven Effekten: geringere Fluktuation, niedrigerer Krankenstand, geringere Personalbeschaffungskosten, höhere Motivation bei den Mitarbeitenden, höhere Effizienz und Produktivität, positiveres Image Ihres Unternehmens, mehr proaktive Bewerbungen…

Wertschöpfung folgt Wertschätzung.

Mit FeelGood Management qualifizierte Talente leichter gewinnen und halten.

Corporate Benefits gibt es viele. Unser FeelGood-Service für Mitarbeitende rückt diese in den Unternehmen ins Rampenlicht, in den Mittelpunkt – und dort gehören sie auch in. Doch dafür braucht es in vielen Unternehmen noch einen „Mindset Shift“. Weg vom Mitarbeitenden als notwendiges „Übel“ und reinen Kostenfaktor, hin zur Mensch-zentrierten Unternehmenskultur. Mitarbeitende, die als wertvoll und Gewinn bringend geachtet werden – und als Menschen mit Grundbedürfnissen. Der Selfmade-Milliardär Sir Richard Branson sagt dazu:

„Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern der Mitarbeiter.
Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden.“

Zukunftsorientierte Unternehmer:innen wissen: Wertschöpfung folgt Wertschätzung. Unser Mitarbeiter-Benefit „FeelGood-Service“ sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeitenden produktiver sind. Lästige Störfaktoren werden durch das kluge Delegieren nicht-gewinnbringender Tätigkeiten minimiert. Das Resultat: Höhere Effizienz.

Doch der Mitarbeiter:innen-FeelGood-Service leistet noch viel mehr. Im privaten Bereich unterstützt er Ihre Mitarbeitenden so, dass sie dadurch auch im Beruflichen viel weniger Stress haben. Denn: Heute verschmelzen Arbeitswelt und Privates immer mehr und Vieles kommt geballt auf einmal – Stichwort: Work-Life-Blending.

Mit dem FeelGood-Service von Agent CS unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden, Berufliches und Privatleben besser unter einen Hut zu bringen – und das rund um die Uhr mit dem 24/7-Service. Ein Corporate Benefit, der individueller und maßgeschneiderter kaum sein kann und daher ein echter Nutzen für alle ist.

Ergebnissteigerung in stressigen Zeiten.

Viele berufliche und private Verpflichtungen auf einmal erhöhen die Komplexität im Alltag von Menschen und vergrößern die Zeitknappheit. Zum Beispiel:

• Das wichtige Projekt vor Ort beim Kunden leiten und gleichzeitig dringende Arzttermine vereinbaren müssen.
• Die vielen wichtigen beruflichen Aufgaben auf der To-do-Liste erledigen und zusätzlich den anstehenden Sommerurlaub mit der Familie planen.
• Der Ticketvorverkauf für die Lieblingsband startet morgens um 10:00 Uhr, doch gerade dann steht ein wichtiges Teammeeting im Kalender.
• Ein neuer Kühlschrank wird geliefert, doch gerade hat die Anwesenheit im Büro höchste Priorität.

Es gibt hunderte solcher Beispiele in unserer Aufgabenliste. Die Lösung: Der FeelGood-Service als wertschätzender Mitarbeiter Benefit für kluges Alltags-Outsourcing und geschicktes Delegieren zeitfressender beruflicher Tätigkeiten. So werden Unternehmen den steigenden Flexibilisierungsanforderungen an ihre Mitarbeitenden gerecht und reduzieren gleichzeitig Stress.

Einer unserer Kunden, ein wertschätzender und zukunftsorientierter Unternehmer aus München, formuliert es so: „Meine Mitarbeitenden legen sich für mich und mein Unternehmen mächtig ins Zeug – und ich gebe ihnen dafür etwas zurück. Ich schenke ihnen Zeit.“