Wir unterstützen Unternehmen dabei, die großen Herausforderungen des Fachkräftemangels zu meistern.

Mit dem wertschätzenden Benefit „Mitarbeiter-Concierge“ bieten Sie Ihren Mitarbeiter*innen einen exzellenten Mehrwert, der Ihr Arbeitgeberimage verbessert und mit dem Sie sich deutlich vom Wettbewerb abheben – branchenübergreifend. Außerdem erhöht das Delegieren von privaten Dingen den Fokus auf die Kernkompetenzen und -aufgaben Ihrer Mitarbeiter*innen.

Ihr Vorteil: Mehr qualifizierte Mitarbeiter und eine höhere Produktivität.

Unternehmenserfolg ist kein Zufall.

Viele Unternehmer*innen stehen vor der großen Herausforderung, nicht das passende Personal für die Weiterentwicklung ihres Unternehmens zu finden. Kundenaufträge können nicht angenommen oder mit gebotener Qualität bearbeitet werden.

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und dadurch mehr Bewerbungen von Fachkräften und qualifizierten Talenten zu erhalten, lassen sich Unternehmen viel einfallen. Stichwort „Mitarbeiter-Benefits“.

Gute Mitarbeiter-Benefits erhöhen nicht nur die Bewerberquote sondern grundsätzlich auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität in Unternehmen. Und das führt zu weiteren positiven Effekten: geringere Fluktuation, niedigerer Krankenstand, geringere Personalbeschaffungskosten, höhere Effizienz, positiveres Image Ihres Unternehmens, mehr proaktive Bewerbungen…

Wertschöpfung folgt Wertschätzung.

Wir unterstützen Personalverantwortliche, Talente leichter zu gewinnen und zu halten.

Unser Benefit „Mitarbeiter-Concierge“ rückt die Mitarbeiter*innen in Unternehmen ins Rampenlicht. Doch dafür braucht es in manchen Unternehmen einen „Mind Shift“. Weg vom Mitarbeitenden als notwendiges Übel und reinen Kostenfaktor. Hin zu Mitarbeiter*innen, die als wertvoll und Gewinn bringend angesehen werden – und als Menschen. Der Selfmade-Milliardär Sir Richard Branson sagt dazu:

„Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern der Mitarbeiter.
Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, diese kümmern sich um Ihre Kunden.“

Der Unternehmer der Zukunft weiß: Wertschöpfung folgt Wertschätzung. Der Mitarbeiter-Concierge sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter*innen produktiver sind. Lästige Störfaktoren werden durch das kluge Delegieren nicht-gewinnbringender Tätigkeiten minimiert. Das Resultat: Höhere Effizienz.

Doch der Mitarbeiter-Concierge leistet noch viel mehr. Im privaten Bereich unterstützt er Ihre Mitarbeiter*innen so, dass sie dadurch auch im Beruflichen viel weniger Stress haben. Denn: Heute verschmelzen Arbeitswelt und Privates immer mehr und vieles kommt geballt auf einmal – Stichwort: Work-Life-Blending.

Mit dem „Mitarbeiter-Concierge“ von Agent CS unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, Berufliches und Privatleben besser unter einen Hut zu bringen – und das rund um die Uhr mit dem 24/7-Service. Ein Mitarbeiter-Benefit, der individueller und maßgeschneiderter kaum sein kann und daher ein echter Benefit für alle ist.

Ergebnissteigerung in stressigen Zeiten.

Viele berufliche und private Verpflichtungen auf einmal erhöhen die Komplexität im Alltag von Menschen und vergrößern die Zeitknappheit.

• Das wichtige Projekt vor Ort beim Kunden und gleichzeitig den dringenden Arzttermin vereinbaren müssen.
• Die vielen wichtigen beruflichen Aufgaben auf der To do-Liste erledigen und zusätzlich den anstehenden Sommerurlaub mit der Familie planen.
• Der Ticketvorverkauf für die Lieblingsband startet morgens um 10:00 Uhr, doch gerade dann steht ein wichtiger Termin mit der Geschäftsleitung im Kalender.
• Ein neuer Kühlschrank wird geliefert, doch gerade hat die Anwesenheit im Büro höchste Priorität.

Es gibt hunderte solcher Beispiele in unserer Aufgabenliste. Die Lösung: Der Mitarbeiter-Concierge als wertschätzender Benefit für kluges Alltags-Outsourcing und geschicktes Delgieren zeitfressender beruflicher Tätigkeiten. So werden Unternehmen den steigenden Flexibilisierungsanforderungen an ihre Mitarbeiter*innen gerecht und reduzieren gleichzeitig Stress.

Einer unserer Kunden, ein wertschätzender Unternehmer aus München, formuliert es so: „Meine Mitarbeitenden legen sich für mich und mein Unternehmen mächtig ins Zeug – und ich gebe ihnen dafür etwas zurück. Ich schenke ihnen Zeit.“